2018年3月，甲、乙、丙、丁四名下岗职工，决定共同出资设立一合伙企业，从事家电销售，并签了书面合伙协议.合伙协议约定的部分内容如下：
(1)甲以货币出资8万元，乙以实物折价出资5万元，丙经甲、乙、丁同意，以劳务出资3万元，丁以专利出资4万元.
(2)由甲一人执行合伙企业事务，对外代表合伙企业，其他三人均不再参与.合伙协议没有约定经营期限.在合伙企业存续期间，发生以下事实：(1)甲为改善企业经营管理，于2018年7月独自决定聘任合伙人以外的王某担任该合伙企业的经营管理人员.(2)2019年1月，丁向其他合伙人提出退伙，并于2019年3月依法撤资退伙.2019年5月，合伙企业的债权人东方商场就丁退伙前发生的债务30万元，要求甲、乙、丙及退伙人丁共同承担连带清偿责任.丁以自己已经退伙为由，拒绝承担清偿责任.(3)丙的好朋友孙某很想加入该合伙企业，遂与丙约定在合伙企业的份额转让给孙某.乙知道后，坚决不同意，并表示愿意出同等价格购买.
要求：根据以上资料，回答下列问题：
(1)甲聘任合伙人以外的人担任合伙企业经营管理人员的行为是否合法?请说明理由.
(2)丁以自己已经退伙为由拒绝承担清偿责任的主张是否成立?请说明理由.若丁向东方商场偿还了30万元的债务，可以向其他当事人追偿的数额是多少?
(3)丙将其在合伙企业的份额转让给孙某的主张是否成立?合伙人乙与孙某谁享有优先购买权?请说明理由.