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职教组卷
  • 题型:现代文阅读 题类:月考试卷 难易度:较易

    阅读下面的文字,完成下列各题。
    材料一 民法典在国家法律体系中的地位仅次于宪法,是市场经济的基本法、市民生活的基本行为准则,是法官裁判民商事案件的基本依据,是新中国成立以来第一部以“法典”命名的法律,是新时代我国社会主义法治建设的重大成果,是我国民事法律制度走向更加成熟更加定型、推进全面依法治国迈上新台阶的重要标志。我国曾于1954年、1962年、1979年、2001年4次启动制定和编纂民法典相关工作,但由于条件所限没有完成。党的十八届四中全会提出编纂民法典这一重大立法任务,经过5年多的努力,民法典终于在2020年5月28日表决通过,实现了几代人的夙愿。民法典颁布实施有着深刻的历史必然性。它适应了社会主义法治建设不断走深走实的客观需要,彰显了以习近平同志为核心的党中央推进全面依法治国、加快建设社会主义法治国家的坚强决心,是新时代厉行法治的权威宣言。
    (摘自冯军《有的放矢:民法典为法治建设注入新动力》,《人民日报》,2020年9月2l日) 材料二 法典以“民”命名,以反映人民的意愿、保障人民的权益、满足人民对美好生活的向往为出发点,充分体现出它的“以人民为中心”理念。人格权编是人民权利最重要的宣言书,规定着人民最重要、最根本的权利,是弘扬和维护人格尊严的最直接的规范基础。我国自民法通则以来就一改传统民法“重物轻人”的观念,不仅注重产权保护,而且贯彻落实了宪法关于“公民的人格尊严不受侵犯”的要求,对人格尊严和人格自由发展做出了历史性的规定。民法通则关于人格权的集中规定,为我国人格权的发展和保护奠定了坚实基础。21世纪是一个更加尊重人格尊严、保护人格权的时代。互联网、人工智能和大数据等高科技产品给人们生活带来便捷的同时,也给人的隐私、个人信息、名誉等人格权的保护带来更为严重的威胁。为此,有针对性地加强人格权立法,强化人格权保护,就显得更为迫切。实现人的全面发展,是我们党执政为民的重要目标,是新时代人民对美好生活需要的最终体现,也是全面依法治国的远大愿景。通过编纂民法典,将人格权独立成编,完善人格权法治,既是对既往人格权立法经验的总结和发展,也是落实“保护人民人身权、财产权、人格权”的精神,适应当今社会发展,互联网、大数据时代对人格权保护的需要。
    (摘编自童志锋等《在“民”与“法”之间彰显为民情怀》,“人民网•理论频道”,2020年6月2日) 材料三 近日,一份《奋斗者自愿申请书》在网络 上引发广泛关注。网友爆料称,成渝某公司要求员工自愿签署这份申请书,承诺自愿加班并放弃加班费、带薪休假和离职补偿,能力不足时接受公司淘汰,承诺不与公司产生劳动仲裁等法律纠纷。如有违反,则员工自愿放弃公司奖励的“权益份额”。这一事件让职场PUA再度成为当下热议的话题。
    PUA泛指利用某种优势地位,通过精神控制、操纵他人满足自己的愿望。职场中的PUA,大多出现在上下级关系中,如领导对下属、前辈对新人等,既可能是通过无端打压来控制员工,也可能是以空画大饼、责骂加偶尔表扬或承诺等方式,让员工迷失自我,唯领导是从。职场PUA花样繁多,贬损员工人格是最突出的方式。为控制员工而贬损其人格,不仅缺德,也涉嫌违法。我国宪法规定,公民的人格尊严不受侵犯。民法典规定,任何组织或者个人不得侵害民事主体的人格权。人格受到贬损的员工,完全可以理直气壮地依法对此说“不”。遗憾的是,现实中鲜有就职场PUA主动维权的先例。
    (摘编自《遏制职场PUA须补齐权益保障机制短板》,《北京青年报》,2020年9月18日)

    下列对民法典相关内容的理解和分析,不正确的一项是 ______
    A.民法典是市场经济基本法,是市民生活的基本行为准则,是法官裁判民商事案件的基本依据,在国家法律体系中地位仅次于宪法。
    B.民法典是新中国第一部以“法典”命名的法律,标志着我国民事法律制度更加成熟更加定型,推进全面依法治国迈上了新台阶。
    C.民法典一改传统民法“重物轻人”的观念,不仅注重产权保护,而且贯彻落实了宪法关于“公民的人格尊严不受侵犯”的要求。
    D.民法典中将人格权独立成编,既是对既往人格权立法经验的总结和发展,也是适应当今社会发展,互联网、大数据时代对人格权保护的需要。

    下列对材料相关内容的概括和分析,不正确的一项是 ______
    A.我国曾先后4次启动民法典的制定和编纂工作,但都没有完成任务,直到党的十八届四中全会后5年多,民法典才终于得以颁布。
    B.民法典得以颁布实施有其必然性,因为它适应了社会主义法治建设进程的客观需要,也是党中央以坚强决心推进全面依法治国的结果。
    C.互联网、人工智能和大数据等高科技产品会给人格权的保护带来负面影响,为此迫切需要通过民法典来完善人格权法治,强化对人格权的保护。
    D.职场中的PUA是指在上下级关系中,通过无端打压或以空画大饼,责骂或偶尔表扬等方式来贬损员工人格,这属于违犯民法典的行为。

    阅读上面三则材料,说说你是如何理解“民法典”中“民”字的内涵的?请结合材料简要分析。
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