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劳动合同解除的法定情形
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用人单位经济性裁员时,应当优先留用( )订立固定期限劳动合同
题型:选择题
题类:模拟题
难易度:易
用人单位经济性裁员时,应当优先留用( )
A.
订立固定期限劳动合同的人员
B.
年老体弱的职工
C.
订立无固定期限劳动合同的人员
D.
女职工
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