俊荣公司的工资发放采用在银行设立职工个人工资账户形式，职工福利按实际发生额分配。
该公司2014年9月份发生如下有关工资薪酬的部分经济业务：
(1)根据“工资结算汇总表”结算本月的应付工资总额360000元，公司从工资中扣除为职工代垫的医药费5000元，代扣职工个人所得税15000元，实发工资340000元，转入职工个人工资账户；
(2)根据职工的实际情况以现金向职工支付生活困难补助8000元，其中生产工人5000元、车间管理人员2000元、企业行政管理人员1000元；
(3)根据工资费用分配表分配本月应付工资总额360000元，其中生产工人工资285000元、车间管理人员工资35000元、企业行政管理人员工资22000元、专设销售机构人员工资18000元；
(4)根据工资费用分配表按12%计算应缴纳的职工基本养老保险费43200元，并通过公司开户银行上缴；
(5)本公司共有职工100人，其中生产工人85人、车间管理人员6人、企业行政管理人员4人、专设销售机构人员5人。月末将生产的100台A产品作为国庆福利发放给职工(每人1台)，该产品的单位市场售价为400元(不含税)，适用的增值税税率为17%。
要求：编制俊荣公司有关工资薪酬业务的会计分录。