春天公司为增值税一般纳税人，适用增值税税率为13%，该企业2020年12月初“应付职工薪酬”科目贷方余额为310万元，12月份发生有关应付职工薪酬的业务如下：
(1)8日，发放上月工资，并按规定结转代扣个人所得税5万元，个人负担的社会保险费28万元，扣代垫职工水电费2万元，通过银行转账实际发放工资275万元。
(2)15日，以自产的200件A产品作为基本生产车间一线生产工人的福利补贴，该产品每台成本为160元，市场售价320元每台(不含税)。
(3)20日，经公司领导决定给一名后勤勤杂人员发放困难补助2000元，以现金支付。
(4)31日，分配本月工资300万元，其中，基本车间直接生产产品人员200万元，基本车间管理人员10万元，辅助车间直接人员20万元，辅助车间管理人员5万元，行政管理人员30万元，专设销售机构人员35万元。
(5)该公司从2020年开始实行累积带薪缺勤制度，每个职工每年可以享受5个工作日带薪休假。至12月31日，有10名行政人员和30名销售人员只带薪休假2天，剩余3天未休，按照制度可于2021年补休。预计每位员工平均补休2.5天，剩余半天自愿放弃。假定该企业行政人员平均每个工作日300元工资，销售人员平均每个工作日400元工资。